Durante o período da pandemia de Covid-19, o ‘Metaverso ICTS’ surgiu como uma ideia para suprir a necessidade de interação social entre os talentos internos da empresa. Visto que a falta de interação social foi um dos grandes desafios a serem enfrentados nesse período, a ideia do Metaverso foi bem acolhida pela organização e pela direção da área.

Com o passar do tempo, foi identificado que a ideia tinha um potencial muito maior do que aparentava ter e, com isso, novas responsabilidades e maior engajamento surgiram durante o processo. O Metaverso ICTS evoluiu para uma plataforma mais robusta, permitindo não só a interação social, mas também a colaboração em projetos, vídeos-chamadas e eventos internos corporativos online.

Além de melhorar a comunicação interna, o Metaverso ICTS também tinha como objetivo facilitar a integração de novos talentos, oferecendo um ambiente acolhedor e dinâmico desde o primeiro dia. Até hoje a plataforma tem um diferencial competitivo, com potêncial para demonstrar a capacidade da empresa de se adaptar e inovar em tempos desafiadores.

Infelizmente os recursos internos para expansão do projeto tiveram que ser interrompidos, mas o projeto em sua versão Beta 1.0.0 foi concretizado com sucesso.

Foi uma experiência desafiadora e prazerosa, onde pude evoluir minhas habilidades de desenvolvimento em ambientes virtuais interativos e capacidades de gerenciamento de projetos com outras áreas da organização.